Премия к празднику какой код дохода в 2020

Код дохода в справке 2-НДФЛ при отражении месячной премии

Темы: Бухгалтерский учетКадры Какой код нужно указать в поле «Код дохода» справки по форме 2-НДФЛ для премии, выплаченной за добросовестное отношение к работе, качественное исполнение трудовых обязанностей и высокую дисциплину?

Вопрос: Какой код дохода отражать в справке 2-НДФЛ при отражении месячной премии, являющейся частью системы оплаты труда согласно ст 135 ТК, должны ли мы оставить код дохода 2000 или все-таки должны установить код 2002 для таких премий? У нас ежемесячная премия - это часть зарплаты и компания выдает деньги в один день.В 6-НДФЛ датой получения дохода показывали последний день месяца и заполняли один блок строк 100-140.Данное вознаграждение указано в штатном расписании, как переменная часть оплаты труда.И если установить код дохода 2002 то, нужно сдать уточненный расчет по 2НДФЛ за 2017 год.

Ответ: Для премий за производственные показатели, которая относится на себестоимость, используется код дохода 2002. Поскольку такая выплата является частью оплаты труда, то дата получения дохода у премий такая же, как и у заработной платы – т.е. последний день месяца. Значит, в разделе 2 6-НДФЛ премию можно показать в одном блоке строк с заработной платой (Письмо ФНС России от 24.04.17 № БС-4-11/7794@).

А вот в справках 2-НДФЛ премии должны быть указаны отдельно от заработной платы, с кодом дохода 2002. Поэтому Вам, чтобы избежать штрафа за недостоверную отчетность, необходимо подать корректирующие справки 2-НДФЛ (п. 3 письма ФНС России от 09.08.16 № ГД-4-11/14515).

Обоснование

Какой код нужно указать в поле «Код дохода» справки по форме 2-НДФЛ для премии, выплаченной за добросовестное отношение к работе, качественное исполнение трудовых обязанностей и высокую дисциплину. Премию приурочили к отраслевому профессиональному празднику

В поле «Код дохода» укажите: – код 2002 – если премию выплатили не из средств прибыли (средств специального назначения или целевых поступлений);

– код 2003 – если премию выплатили из чистой прибыли (средств специального назначения или целевых поступлений).

Такие коды указаны в приложении 1 к приказу ФНС от 10.09.2015 № ММВ-7-11/387.

Премии надо отражать в справках 2-НДФЛ с разными кодами

Документ: письмо ФНС России от 07.08.2017 № СА-4-11/15473

Последствия: больше путаницы с кодами

Ежемесячную премию по результатам работы и надбавку за выслугу лет надо отражать в справке 2-НДФЛ под разными кодами видов доходов. Это следует из письма ФНС России от 07.08.17 № СА-4-11/15473.

Коды видов доходов и вычетов ФНС России утвердила в приказе от 10.09.15 № ММВ-7-11/387. Для премий есть два кода — 2002 и 2003 (приказ от 22.11.16 № ММВ-7-11/633). Код дохода 2002 надо указывать, если сотрудник получил премию за производственные результаты и другие подобные показатели. Например, премию по итогам работы за месяц, квартал, год, единовременную выплату за особо важное задание. С этим же кодом отражайте премии за производственные результаты в связи с присуждением почетных званий, награждением государственными и ведомственными наградами.

Код дохода 2003 используют для премий за счет прибыли к юбилеям, праздникам. Этот код предназначен для любых премий, которые не связаны с выполнением трудовых обязанностей.

Если сотрудник компании получил ежемесячную премию, которая зависит от результатов труда, ставьте код 2002. Если надбавку за выслугу лет — включите ее в справку с кодом дохода 2000, как оплату труда. Раньше код дохода 2000 использовали и для премий за производственные результаты. Но теперь для таких премий применяйте код 2002. Не запутаться в заполнении справок 2-НДФЛ поможет статья «Что проверить в справках 2-НДФЛ перед отправкой в инспекцию» // РНК, 2017, № 5.

Налоговики рассказали, как записать премии в 2-НДФЛ

Письмо ФНС России от 24.04.17 № БС-4-11/7794

Премию за труд отражайте в справках 2-НДФЛ как зарплату, то есть в месяце, за который начислили бонус. Зарплату и премию за один месяц нужно показать в справке отдельно, так как для бонуса за труд код 2002. Такой вывод впервые сделала ФНС в письме от 24.04.17 № БС-4-11/7794 (ответ на частный запрос).

ФНС окончательно решила, что премия за труд — это часть зарплаты (письмо от 11.04.17 № БС-4-11/6836). Поэтому дата получения дохода в виде бонуса — последний день месяца, за который начислили выплату (п. 2 ст. 223 НК РФ).

Ежемесячные премии и зарплату можно отражать в одном блоке строк 100–140 расчета 6-НДФЛ, если организация выдала обе выплаты в один день. Но в 2-НДФЛ компания отражает зарплату с кодом 2000, а премию с кодом 2002.

В письме № БС-4-11/7794 ФНС еще раз подтвердила, что дата получения дохода в виде премии — последний день месяца, как по зарплате. Поэтому в справках 2-НДФЛ премию нужно показать в том месяце, за который она начислена. Но обозначить выплату нужно кодом 2002 (приложение 1 к приказу ФНС России от 10.09.15 № ММВ-7-11/387). А значит, зарплату и премию за труд отражайте в 2-НДФЛ в двух разных строчках.

На примере

Работник цеха получает оклад и премию по итогам выполнения плана за каждый месяц. В мае компания начислила оклад — 48 000 руб., НДФЛ — 6240 руб. (48 000 руб. * 13%), бонусы за труд — 16 000 руб., НДФЛ — 2080 руб. (16 000 руб. * 13%). Компания выдала обе выплаты 5 июня. В расчете 6-НДФЛ отразила премию и зарплату вместе:

— строка 100 — 30.05.2017,

— строка 110 — 05.06.2017,

— строка 120 — 06.06.2017,

— строка 130 — 64 000 руб. (48 000 16 000),

— строка 140 — 8320 руб. (6240 2080).

В справке 2-НДФЛ компания отразила выплаты как доходы за май, но с разными кодами (см. образец).

Образец. Как отразить в 2-НДФЛ зарплату и премию за май (фрагмент)

Если премию в справке отразите под кодом 2000 — это недостоверные сведения (п. 3 письма ФНС России от 09.08.16 № ГД-4-11/14515). За такую ошибку инспекторы могут оштрафовать компанию на 500 рублей (ст. 126.1 НК РФ). Штрафа не будет, если компания исправит отчетность до того, как инспекторы найдут ошибку. Для этого подайте уточненку.

Отвечает Александр Сорокин,

заместитель начальника Управления оперативного контроля ФНС России

«ККТ нужно применять только в случаях, если продавец предоставляет покупателю, в том числе своим сотрудникам, отсрочку или рассрочку по оплате своих товаров, работ, услуг. Именно эти случаи, по мнению ФНС, относятся к предоставлению и погашению займа для оплаты товаров, работ, услуг. Если организация выдает денежный заем, получает возврат такого займа или сама получает и возвращает заем, кассу не применяйте. Когда именно нужно пробивать чек, смотрите в рекомендации».

Из рекомендации Нужно ли применять ККТ при выдаче, получении и возврате займа

• Скачайте формы по теме:
• счетов 01, 03, 04, 47, 48
• счетов 02, 05, 10, 12, 13, 20, 25, 26, 28, 29, 31, 65, 69, 70, 84
• счетов 02, 05, 10, 12, 13, 20, 23, 26, 28, 29, 31, 44, 65, 69, 70, 84
• счетов 02, 05, 07, 08, 10, 12, 13, 20, 23, 25, 26, 28, 29, 30, 31, 44, 65, 69, 70, 84
• счетов 02, 05, 10, 12, 13, 20, 21, 23, 25, 26, 28, 29, 31, 65, 69, 70, 84 (Типовая форма N Ж-10)

www.glavbukh.ru

НДФЛ: как правильно применить код дохода премии в справке 2 НДФЛ

Часто возникает вопрос по НДФЛ: какой код дохода премии указать в справке 2 НДФЛ, а также как правильно показывать выплаты за стаж. В НК конкретной трактовки по этому вопросу нет. Фискальная служба в письме от 7.08. 2017 года предоставила разъяснения насчет применения шифров 2002 и 2003 и подробно объяснила, как правильно использовать, чтобы при проведении проверок у инспектора не возникло на этот счет никаких вопросов.

Коды премий в справке 2 НДФЛ

Коды доходов для премии в справке 2 НДФЛ в отношении доходной части и применяемых льгот регламентированы в ММВ 7-11-387.

Ставка должна периодически пересматриваться налоговиками, в декабре 2016 года она дополнена двумя позициями:

• 2002 – премирование по результатам производственной работы;
• 2003 – для премий с данным кодом дохода источником берутся поступления на целевые нужды, прибыль, остающаяся в распоряжении компании, а также если есть в организации средства специального назначения.

При оформлении декларации руководствоваться следует соответствующими кодами. В письме СА 4-11-15473 разъяснен порядок применения этих шифров, поскольку это новые понятия, которые введены с декабря 2016 года.

На предприятии сотрудники поощряются руководителем по итогам работы за конкретный период. Работодатель премирует физ. лицо как за выполнение конкретного объема обязанностей, так и в плане дополнительного вознаграждения.

Премии в 2 НДФЛ могут не связывать с работой, например, выплаты к праздничным дням, в виде материального поощрения. Основанием для правильного применения кода будет трактовка в приказе, который утвержден руководителем.

ФНС разъяснила, как правильно отражать доходы в справке 2 НДФЛ по коду 2002:

• премирование по результатам работы за календарный период от месяца до года;
• разовое премирование за выполнение заданий “особой” важности;
• премирование, связанное с присвоением почетных званий, вручением государственных или трудовых наград;
• премирование по итогам работы.

Соответственно, по коду 2003 в декларации 2 НДФЛ отражают следующие вознаграждения:

• выплаты, которые связаны с юбилейными и праздничными днями, суммы, выплачиваемые работодателем для дополнительного стимулирования, прочие премии, не связанные с работой.

ФНС считает, что ежемесячное премирование за производственные итоги сотрудника в декларации 2 НДФЛ следует учитывать по коду дохода «2002».

Налоговая разъяснила, что надбавку за стаж отражают под шифром 2000, ежемесячное премирование при заполнении декларации – под кодом 2002.

Перечень главных кодов для 2 НДФЛ:

Доход в виде премии: дата фактического получения

Юр лица, начисляющие заработок, обязаны выполнить следующие действия:

• исчислить НДФЛ на число полученной физическими лицами прибыли;
• удержать рассчитанный НДФЛ из вознаграждений;
• удержанный подоходный налог передать в казну на следующей день после получения прибыли физ. лицами.

Этот подход относится и к заработной плате, и к начислению премий, и к другим выплатам в виде поощрения сотрудникам. В нормативных законодательных актах определено, что днем получения вознаграждения в денежной форме будет дата передачи этого дохода. В том числе и перевод на расчетные или карт-счета сотрудников в банковских организациях либо перечисление третьим лицам по поручению.

Для оплаты труда и приравненных к ней выплат предусмотрено правило в статье 223 п. 2. Здесь указано, что днем отражения признается последнее число месяца, за который суммы начислены. Этот законодательный акт не выделяет премирование в виде отдельного дохода. При этом возникают расхождения в трактовках понятий с целью для отражения и начисления НДФЛ.

Разъяснения Министерства Финансов

Министерство финансов в письме от 12 ноября 2011 года опубликовало следующее разъяснение: премии, которые субъект хозяйствования выплачивает по результатам работы относить к стимулирующим перечислениям, а не как оплату труда за исполнение должностных обязанностей.

Отсюда следует, что число, когда получен доход в виде премии определяется по дате фактического перечисления, а не в порядке, предусмотренном как для заработной платы. Позже Министерство Финансов подтвердило это определение в письме от 27 марта, на которое отреагировала федеральная налоговая служба письмом от 7 апреля 2015 года.

Разъяснения ФНС

Второе мнение в отношении даты определения премии разъясняет, что если она передавалась физическим лицам за производственные показатели, для исчисления НДФЛ ее рассматривают одной суммой вместе с зарплатой и применять в отношении таких вознаграждений нормы выше обозначенной законодательной статьи.

Эта трактовка определяет число фактического получения вознаграждения последнюю дату месяца, за результаты которого произведено поощрение. Такую позицию принял Арбитражный суд после обращения юр лиц, оштрафованных за неправильное ведение учета. Также ее подтвердили налоговики в письме от 19.09.16 г.

Для получения доходов в виде премий, выплачиваемые к юбилейным датам, праздничным дням нет оснований применять нормы статьи 223.

После утверждения для премии в 2 НДФЛ новых шифров, разногласия в понятии числа их получения по факту не будет. В разъяснении налоговики четко определили грань между производственной премией с кодом 2002 и непроизводственной, которую отражать следует под шифром 2003. Поэтому приказ ФНС – это не изменение, а определение четкой позиции в отношении премии, выплачиваемой за трудовые итоги.

Если субъект хозяйствования неверно учитывал доходы и определял дату фактической выплаты премии (до 2016 года под шифром 4800), соответственно подоходный исчисляли и удерживали в день, когда она перечислена.

Для налогообложения налог с таких вознаграждений, определенных по приказу о выплате за трудовые достижения, исчисляется, как и в отношении заработка – в последнее число месяца, когда эта оплата произведена.

Если премирование происходит на постоянной основе, то днем получения такой прибыли признается последний день месяца. Налоговиков не интересует день издания приказа и перевода вознаграждений.

Заключение

Новый справочник кодов в отношении премий дает быстро определить выбор шифра под всевозможные выплаты в течение отчетного периода. Важно правильно применить этот код, так как от этого зависит налогообложение, соответственно и законность использования вычетов в справке 2 НДФЛ.

Если учет ведется в программном комплексе, стоит один раз ввести коды в справочник и в дальнейшем правильно привязывать к нему выплаты. Кроме того, надо постоянно отслеживать законодательные акты и письма Федеральной налоговой службы, это исключит ошибки при ведении учета и формировании отчета 2 НДФЛ.

ndflexpert.ru

Налоговики разъяснили, какие коды доходов нужно указывать в справке 2-НДФЛ при выплате премий работникам

БУХУЧЕТТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯСТРАХОВЫЕ ВЗНОСЫНДСНДФЛПОДТВЕРЖДАЮЩИЕ ДОКУМЕНТЫНалоговики разъяснили, какие коды доходов нужно указывать в справке 2-НДФЛ при выплате премий работникам 6 сентября 2017

Премии за производственные результаты и вознаграждения, не связанные с выполнением трудовых обязанностей, указываются в справке 2-НДФЛ под разными кодами. На это обращают внимание специалисты ФНС России в письме от 07.08.17 № СА-4-11/15473@.

Авторы письма ссылаются на приказ ФНС России от 10.09.15 № ММВ-7-11/387@, которым утверждены коды доходов и вычетов, применяемых при заполнении справки 2-НДФЛ. Согласно этому документу, для премий за производственные результаты и иные подобные показатели, предусмотренные нормами законодательства, трудовыми договорами и (или) коллективными договорами, предусмотрен код «2002». По данному коду отражаются премии (выплачиваемые не за счет прибыли организации и не за счет средств специального назначения или целевых поступлений) по итогам работы за месяц, квартал, год, единовременные премии за особо важное задание, премии в связи с присуждением почетных званий и т.п.

В то же время, для вознаграждений, выплачиваемых за счет прибыли организации, средств специального назначения или целевых поступлений, предусмотрен код «2003». Данный код указывается в отношении вознаграждений (премий) к юбилейным датам, праздникам, премий в виде дополнительного материального стимулирования и иных премий, не связанных с выполнением трудовых обязанностей.

Кроме того, авторы комментируемого письма отметили, что сумма надбавки за выслугу лет к премиям не относится. Эту сумму нужно отражать в справке 2-НДФЛ под кодом «2000».

Также см. «Утверждены новые коды доходов и вычетов, применяемых при заполнении справки 2-НДФЛ».

Обсудить на форумеРаспечататьВ закладки Обсудить на форумеРаспечататьВ закладки

www.buhonline.ru

Премия, код дохода

Нельзя дать оценку, какой резонанс будет иметь данное определение Верховного суда.

Определение Верховного суда вынесено по конкретному делу, с конкретными обстоятельствами и применять его на практике ко всем имеющимся случаям будет некорректно.

Это не определение (решение) Конституционного Суда, которому должны подчиняться все, а всего лишь определение Верховного суда по конкретной ситуации.

Если у судов вырабатывается единая позиция по вопросу, то она доводится информационным письмо Президиума ВАС РФ, в котором обычно говорится – о том, что на основании судебной практики выработана такая-то позиция, которую рекомендовано использовать арбитражным судам, а в некоторых случаях идет прямое указание на пересмотр ранее принятых решений.

В данном случае ничего такого нет.

Кроме того, ФНС России периодически направляет для использования в работе Обзор практики рассмотрения налоговых споров Президиумом Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации, Верховным Судом Российской Федерации и толкование норм законодательства о налогах и сборах, содержащееся в решениях Конституционного Суда Российской Федерации.

Ни в один обзор данное определение не попало, хотя с его выхода прошло более года.

Более того, Минфин в 2016 продолжал утверждать, что дата дохода для любой премии – дата выплаты. ФНС придерживается такой же точки зрения.

При этом, в определенных случаях, когда позиция Минфина противоречила позиции ВАС РФ или ВС РФ, ФНС в своих письмах указывала на это со ссылкой на суды, как, например, при расчете НДФЛ по уступке прав требования у граждан, которые приобрели их по договорам займа.

Однако в данном случае никаких оговорок у ФНС нет.

То есть все сводится исключительно к тому – кто как трактует нормы, приведенные в законодательстве.

В статье 223 НК РФ сказано «При получении дохода в виде оплаты труда датой фактического получения налогоплательщиком такого дохода признается последний день месяца, за который ему был начислен доход за выполненные трудовые обязанности в соответствии с трудовым договором (контрактом)»

«Доход за выполненные трудовые обязанности в соответствии с трудовым договором (контрактом)»

Производственная премия может быть не предусмотрена трудовым договором, а предусмотрена в положении о премировании.

Кроме того, например, в ЛНА сказано, что сотруднику перевыполнившему план на 25% выплачивается премия в размере 50% от оклада.

Это производственная премия. Однако совершенно по-разному ее можно прочитать в отношении норм статьи 223 НК РФ.

В статье сказано за выполненные обязанности в соответствии с ТД, обязанность сотрудника – выполнить план. Перевыполнение плана – это не его обязанность. Соответственно, можно трактовать, что ничего общего с нормой 223 НК РФ премия за перевыполненный план, который не является обязанностью по ТК РФ, не имеет, хотя это премия производственная.

Подводя итоги, по нашему мнению, если организация не хочет споров с проверяющими, то следует руководствоваться письмами Минфина и ФНС России и ждать либо изменения их позиции, либо более обширной арбитражной практики на высшем уровне.

Самым оптимальным для всех, было бы если б законодатель сделал единую дату для НДФЛ по доходам в денежной форме – дату выплаты.

www.glavbukh.ru

Код для выплаты премии, справка 2 НДФЛ

В данной ситуации, в отношении премии Вам следует применять код 2000. Код 4800 в отношении выплаты премий не применяется.

Выплаченные суммы зарплаты и премий Вам нужно будет отразить в справке 2 НДФЛ. Образец справки можно посмотреть тут:

http://www.1gl.ru/#/document/118/28190/?step=22

Обоснование

Из рекомендации Сергея Разгулина, действительного государственного советника РФ 3-го класса

Как составлять справку по форме 2-НДФЛ

Кто должен составлять и сдавать справки

Сдавать справки 2-НДФЛ должны налоговые агенты. То есть те организации, которые выплачивают доходы физлицам. Как правило, это работодатели. При этом составлять справку нужно по каждому человеку, который получает доход.

Сдать справку 2-НДФЛ понадобится и в том случае, когда организация должна, но не может удержать налог с выплаченных доходов. Например, если организация вручила подарок стоимостью более 4000 руб. человеку, который не является ее сотрудником.

Кроме того, налоговые инспекторы могут запросить 2-НДФЛ у человека, который самостоятельно отчитывается по полученным доходам, например от продажи квартиры, и при этом заявляет право на налоговые вычеты (ст. 31 НК РФ). В этом случае налоговый агент (работодатель) обязан предоставить такому человеку справку по его запросу.

Составлять справки по форме 2-НДФЛ не нужно лишь в тех случаях, когда в течение года организация не выплачивала физлицам доходы, в отношении которых она является налоговым агентом. Например, не требуется подавать сведения на сотрудников, которым в течение года организация не начисляла зарплату и не производила никаких других выплат. Поскольку доходы не выплачивались, обязанности налогового агента у организации не возникают. А значит, сдавать в налоговую инспекцию справки 2-НДФЛ (в т. ч. с нулевыми показателями) не надо. Это следует из положений пункта 2 статьи 230 Налогового кодекса РФ и пункта 2 Порядка, утвержденного приказом ФНС России от 16 сентября 2011 г. № ММВ-7-3/576.

Не нужно сдавать справки 2-НДФЛ и в следующих ситуациях:

• если организация приобрела у гражданина имущество или имущественные права, принадлежащее ему на праве собственности;
• если выплаты получает предприниматель (в т. ч. участник договора инвестиционного товарищества).

В этих случаях НДФЛ платит непосредственно тот, кто получил доход. Это следует из положений пункта 2 статьи 226, пункта 2 статьи 214.5, статей 227 и 228 Налогового кодекса РФ. И этот же человек должен самостоятельно отчитаться в налоговую инспекцию, но уже по другим формам. Например, по форме 3-НДФЛ. Аналогичные разъяснения содержатся в письмах Минфина России от 7 марта 2014 г. № 03-04-06/10185 и от 29 декабря 2010 г. № 03-04-06/6-321.

Какие доходы включить в справку*

В справку по форме 2-НДФЛ нужно включить все доходы, которые облагаются налогом. Таким образом, учтите все суммы, которые выплатили гражданину, как по трудовому, так и по гражданско-правовому договору (п. 3 ст. 226, ст. 210 НК РФ).

Раздел 3*

Таблицу раздела 3 заполняйте помесячно. В заголовке укажите налоговую ставку, по которой облагаются доходы, отраженные в этом разделе. Если в течение года один и тот же человек получал доходы, облагаемые НДФЛ по разным ставкам, раздел 3 заполняйте отдельно для каждой налоговой ставки.

При заполнении таблицы раздела 3 используйте приложения 1 «Коды доходов» и 2 «Коды вычетов» к приказу ФНС России от 10 сентября 2015 г. № ММВ-7-11/387. Каждому виду доходов и каждому виду налоговых вычетов присвоены индивидуальные коды. Например, доходам в виде зарплаты соответствует код 2000. В отношении доходов от сдачи в аренду транспортных средств применяется код 2400, в отношении доходов от сдачи в аренду другого имущества – код 1400. При выплате вознаграждений по другим гражданско-правовым договорам (кроме авторских вознаграждений) используйте код 2010, при выплате пособий по временной нетрудоспособности – код 2300.

Ситуация: какой код нужно указать в поле «Код дохода» справки по форме 2-НДФЛ для премии, выплаченной за добросовестное отношение к работе, качественное исполнение трудовых обязанностей и высокую дисциплину. Премию приурочили к отраслевому профессиональному празднику

В этом случае следует указать код дохода 2000 «Вознаграждение, получаемое налогоплательщиком за выполнение трудовых или иных обязанностей».

Поле «Код дохода» справки по форме 2-НДФЛ заполняется на основании приложения 1 к приказу ФНС России от 10 сентября 2015 г. № ММВ-7-11/387. Для отражения вознаграждений за выполнение трудовых обязанностей установлен код – 2000. С таким кодом можно включать в ставку и суммы премий за добросовестное отношение к работе, качественное исполнение трудовых обязанностей и высокую дисциплину*. То, что выплата премии приурочена к профессиональному празднику, значения не имеет.

Ситуация: какой код нужно указать в поле «Код дохода» справки 2-НДФЛ для выплаченной компенсации за неиспользованный отпуск

В этом случае надо указать код 4800 «Иные доходы».*

Поле «Код дохода» в справке по форме 2-НДФЛ заполняют на основании приложения 1 к приказу ФНС России от 10 сентября 2015 г. № ММВ-7-11/387. В этом приложении нет специального кода для доходов в виде компенсации за неиспользованный отпуск. По мнению налогового ведомства, при отражении в справке компенсации за неиспользованный отпуск нужно указать код 4800 «Иные доходы» (письмо ФНС России от 8 августа 2008 г. № 3-5-04/380).

Журнал «Главбух», № 17, сентябрь 2016

ФНС разъяснила, по каким доходам ставить код 4800 в 2?НДФЛ

Главное изменение: в ФНС подтвердили, что в справках 2-НДФЛ код дохода 4800 ставят, только если не подходит другой код

В справках 2-НДФЛ, которые выдаете работникам, ставьте код дохода 4800 «Иные доходы», если другие не подходят. ФНС подтвердила, что компания вправе так поступить (письмо от 6 июля 2016 г. № БС-4-11/12127). Разъяснение касается облагаемых НДФЛ доходов, для которых нет специального кода в правилах заполнения справок. Это, к примеру, доплата к пособиям и компенсация за неиспользованный отпуск.*

Новое разъяснение актуально и для справок, которые компания сдавала по итогам 2015 года. Коды для частых доходов смотрите в таблице ниже.

Источник: письмо ФНС России от 6 июля 2016 г. № БС-4-11/12127

Коды для частых доходов в справках 2-НДФЛ*

Вид дохода	Код дохода
Зарплата	2000
Вознаграждение по гражданско-правовому договору	2010
Отпускные	2012
Пособие по нетрудоспособности	2300
Материальная выгода	2610
Материальная помощь	2760
Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении	4800
Выходные пособия, превышающие три средних заработка	4800
Доплата к пособиям	4800
Сверхнормативные суточные	4800
Дивиденды	1010

ПРИКАЗ ФНС РОССИИ от 10.09.2015 № ММВ-7-11/387@

Приложение 1. Коды видов доходов налогоплательщика

2000	Вознаграждение, получаемое налогоплательщиком за выполнение трудовых или иных обязанностей; денежное содержание и иные налогооблагаемые выплаты военнослужащим и приравненным к ним категориям физических лиц (кроме выплат по договорам гражданско-правового характера)*
4800	Иные доходы *

www.glavbukh.ru

ФНС России о новых кодах дохода в 2-НДФЛ: премия и надбавка за выслугу лет

Практика показывает, что у бухгалтеров зачастую вызывает сложности проставление правильного кода премии в 2-НДФЛ. Аналогичная проблема возникает в отношении надбавки за выслугу лет. Как быть? Ведь Налоговый кодекс РФ проставление соответствующих кодов в справке о доходах вообще не регламентирует. На помощь приходят официальные разъяснения ФНС России на этот счёт. В нашем обзоре рассматриваем одно из самых последних, которое касается применения недавно введённых кодов доходов в справке о доходах физлица.

Откуда брать коды

Необходимый код премий в справке 2-НДФЛ, а также при надбавке за выслугу берут из Приложения № 1 к приказу Налоговой службы России от 10 сентября 2015 года № ММВ-7-11/387.

Важно отметить, что налоговое ведомство периодически пересматривает этот нормативный документ. Так, код премии в 2-НДФЛ 2017 года и надбавки за выслугу указывать согласно редакции от 26.12.2016 года (приказ ФНС от 22.11.2016 № ММВ-7-11/63).

Подробнее об этом см. «Новые коды доходов и вычетов для справок 2-НДФЛ с 26 декабря 2016 года».

Справка 2-НДФЛ: какой код у премии

В письме от 07 августа 2017 года № СА-4-11/15473 Налоговая служба России пояснила, какой проставлять код премии в справке 2-НДФЛ за 2017 год, а также надбавки за выслугу лет. Это письмо особенно ценно тем, что оба кода премиальных выплат – совершенно новые. Они появились в приказе ФНС № ММВ-7-11/387 лишь с 26.12.2016. А код по выслуге с этой же даты действует в новой редакции.

Как известно, наниматель вправе выдавать премиальные суммы как за итоги работы конкретного сотрудника за определенный период времени, так и не связанные напрямую с этим. Например – в часть праздничных дат, в качестве материального стимула и др. На основание начисления премии необходимо обращать внимание, поскольку код дохода – премии – в справке 2-НДФЛ дифференцирован в зависимости от причины её выдачи.

Далее в таблице изложена позиция ФНС России в отношении кода дохода для премий в 2-НДФЛ.

Какой код премии в справке 2-НДФЛЧто означаетРазъяснение ФНС России

2002	Премиальные выплаты за производственные достижения и другие аналогичные показатели, предусмотренные: ·          законом; ·          трудовыми договорами (контрактами); ·          и/или коллективными договорами. Обязательное условие в том, что источником таких премий не выступает: ·          прибыль предприятия; ·          средства специального назначения; ·          целевые поступления.	По этому коду дохода отражают: ·          премии по итогам работы за месяц/квартал/год; ·          разовые премии за особо важное задание; ·          премии, приуроченные к присуждению почетных званий, награждению государственными и ведомственными наградами; ·          премии за производственные достижения в работе.
2003	Вознаграждения за счет: ·          доходов предприятия; ·          средств специального назначения; ·          целевых поступлений.	По этому коду дохода показывают: ·          премии к юбилейным дням и праздникам; ·          дополнительное материальное стимулирование; ·          иные премии, не связанные с выполнением трудовых обязанностей.

Также см. «Таблица с расшифровкой кодов доходов для 2-НДФЛ в 2017 году».

Код для выслуги лет

Что касается надбавки за выслугу лет, то её необходимо показывать с кодом дохода «2000».

Также см. «Коды и размеры вычетов по НДФЛ в 2017 году: таблица с расшифровкой».

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

buhguru.com

---

Смотрите также

• 
  Когда праздник день пво в россии
• 
  Какого числа праздник день связиста
• 
  Организация тематических праздников
• 
  Славянский праздник яблочный спас
• 
  Детский праздник конкурсы на природе
• 
  День нефтяника проведения праздника
• 
  Праздник святой троицы в 2020 году
• 
  Нет большего праздника для восточников чем приход поезда
• 
  Праздник в доу открытие экологической тропы
• 
  Третье августа какой праздник
• 
  1 сентября 2020 в татарстане выходной какой праздник